McDonald’s Türkiye Uluslararası Arenada Başarıyı Taçlandırıyor: Prestijli Ödüllerle Tanınan Yıl
McDonald’s Türkiye, 2024 ve 2025 yılları boyunca uluslararası düzeyde önemli başarılara imza atarak sektörde kendisini kanıtlamaya devam ediyor. Pazarlama kampanyalarından çalışan yönetimi ve kurumsal kültürüne kadar uzanan geniş alanda alınan ödüller, markanın Türkiye pazarındaki güçlü konumunu ve stratejik hedeflerini gözler önüne seriyor.
Pazarlamada Yaratıcı Başarı: Effie ve Golden Drum Ödülleri
McDonald’s Türkiye, Effie Awards Türkiye 2024 etkinliğinde restoran kategorisinde Bronz Effie ödülünü kazanarak, ikonik ürünü Big Tasty için yürütülen kampanyasının etkisini kanıtlamıştır. TBWA Ajans ile ortaklaşa hazırlanan bu reklam kampanyası, müşteri memnuniyeti odaklı iletişim stratejisinin başarılı sonuçlarını yansıtmıştır.
Uluslararası arenada da başarı elde eden McDonald’s Türkiye, 41 ülkenin katıldığı Golden Drum reklam yarışmasında Silver Drum ödülüne layık görülmüş, yaratıcı çalışmalarının küresel standartta kabul gördüğünü göstermiştir. Bu ödüllendirmeler, markanın pazarlama departmanının ve kreatif ajanslarının Türkiye’de ve yurt dışında yarattığı etki hakkında somut kanıt sunmaktadır.
Çalışan Performansında Küresel Standartlar
McDonald’s tarafından dünya çapında en başarılı restoran müdürlerine verilen Ray Kroc Ödülleri’nde Türkiye temsilcileri önemli bir yer edindi. McDonald’s Marmaris Kıdemli Restoran Müdürü Ramazan Karadağ ve McDonald’s Trabzon Kıdemli Restoran Müdürü Özlem Bıyık, hizmet ve servis kalitesi konusunda dünyadaki tüm McDonald’s restoranları arasında yüzde 1’lik dilime girmeyi başardılar.
Özlem Bıyık, 10 yıllık deneyimi ile ekibini motive ederek müşteri memnuniyetini artırmış ve 2022 yılında satışları yüzde 172,63 oranında yükseltmiştir. Ramazan Karadağ ise 16 yıldır şirkete hizmet ederken Marmaris şubesinde anonim ziyaretlerde yüzde 94 başarı oranını sağlayarak, satışları yüzde 263,53 artırmaya katkı sağlamıştır.
İşveren Markası Alanında Uluslararası Tanınırlık
McDonald’s Türkiye, 2025 Best Workplaces in Retail listesine girerek, çalışan memnuniyeti ve kurumsal kültür alanında uluslararası standartları karşıladığını ispatlamıştır. Great Place to Work® Türkiye tarafından açıklanan bu listede yer alan şirketlerde çalışanların yüzde 72’si kurumlarını “harika bir iş yeri” olarak tanımlıyor; bu oran sektör ortalamasına göre yüzde 22 daha yüksektir.
Şirket ayrıca Great Place to Work® sertifikasını alarak, çalışan güveni ve mutluluğu konusunda küresel ölçütleri yerine getirdiğini belgelemiştir. Bu başarı, McDonald’s Türkiye’nin esnek çalışma imkanları sunma, kadın istihdamına destek verme ve liderlik pozisyonlarında çeşitliliği sağlama konusundaki kararlı duruşunu yansıtmaktadır.
Kadın ve Genç İstihdam Başarısı
McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, özellikle kadın istihdamındaki performansı ile dikkat çekmektedir. Şirket, global McDonald’s hedefleri doğrultusunda 2023 yıl sonuna kadar liderlik ekibinde yüzde 40 ve orta yönetiminde yüzde 40 kadın yönetici sayısına ulaşmayı hedeflemekte, genel olarak da kadın çalışan sayısını toplam çalışan sayısının yüzde 50’sine çıkarmak istemektedir.
Ekonomiye Katkı ve Yerli Girdi Oranı
McDonald’s Türkiye, sadece operasyonel başarıları değil, aynı zamanda ekonomik etkileriyle de ülkeye katkı sağlamaktadır. Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) tarafından gerçekleştirilen bağımsız araştırma, McDonald’s Türkiye’nin 2023 yılında yüzde 98 yerli girdi oranıyla Türkiye ekonomisine önemli bir katkı sağladığını ortaya koymuştur. Bu oran, markanın yerel tedarik zincirine yaptığı yatırım ve istihdam yaratma kapasitesini göstermektedir.
Kurumsal Etki ve Sosyal Sorumluluk
McDonald’s Türkiye’nin başarıları sadece ticari alan ile sınırlı değildir. Şirket, 1974’ten itibaren dünya çapında tedavi gören çocukların yanında olmuş, McDonald’s Çocuk Vakfı aracılığıyla sosyal sorumluluk projelerine katkı sunmuştur.
Bu ödüller ve başarılar, McDonald’s Türkiye’nin pazarlama stratejisi, çalışan yönetimi, kurumsal kültür ve sosyal sorumluluğu dengeleyerek yarattığı etkinin tanınması anlamına gelmektedir. Şirket, uluslararası standartları yerel pazarın ihtiyaçları ile harmoni halinde uygulayarak, sektörede bir model haline gelmeyi başarmıştır.